Tudi za poskusno delo vam pripada plača

Odgovarja:

Najlepša hvala za zanimivo vprašanje, ki bo vsekakor zanimalo še marsikoga. Čeprav marsikdo meni drugače, se poskusno delo obravnava enako kot redno delo po pogodbi o zaposlitvi, z nekaterimi specifikami seveda.

To pomeni predvsem to, da vam za opravljanje takega dela pripada plača, podobno, kot v primeru rednega opravljanja dela po pogodbi o zaposlitvi, saj se morate z delodajalcem o poskusnem delu izrecno dogovoriti prav v pogodbi o zaposlitvi. 

V času trajanja poskusnega dela imate tudi pravico, da redno odpoveste pogodbo o zaposlitvi, specifika tovrstne oblike opravljanja dela pa je v tem, da vam lahko delodajalec bodisi v času trajanja bodisi ob poteku poskusnega dela - če ugotovi, da poskusnega dela niste uspešno opravili - redno odpove pogodbo o zaposlitvi, pri čemer imate tudi pravico do določenega (sicer relativno kratkega) odpovednega roka, prav tako pa ste upravičeni tudi do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov.

Svojo odločitev glede neuspešno opravljenega poskusnega dela mora sicer delodajalec ustrezno obrazložiti.

Poskusno delo lahko traja največ šest mesecev, ta rok pa se lahko podaljša le v primeru vaše začasne odsotnosti od dela.