Jasno mu povejte – ne!
Razumljivo je, da ste razburjeni, saj gre za kršenje vaših osebnih meja, ne nazadnje pa tudi pravic na delovnem mestu. Gre za več kot odkrito spolno nadlegovanje, in kot opažate, je vaš sodelavec vedno bolj predrzen, prepovedane stvari pa ga še bolj motivirajo. Pravite, da se počutite kot »kos mesa«, spoprijemate se z občutki gnusa, jeze in razosebljenosti, kar je povsem normalno, saj vas ima sodelavec za objekt in na vas ne gleda s spoštovanjem kot na osebo, sodelavko.
Nič ne pišete, kakšen je vaš odziv na njegovo spolno nadlegovanje, namigovanje in ponudbe. Mu jasno pokažete, da vam takšno vedenje ni všeč? Ste morda premalo odločni? Ga ignorirate? Velikokrat namreč takšni ljudje potrebujejo konkretne razmejitve v obliki odločnih, jasnih besed in dejanj, v nasprotnem zavrnitev ne jemljejo resno – še več, včasih celo mislijo, da je žrtvi njihovo ravnanje všeč. Pravite, da niste še ničesar naredili proti temu niti se niste pritožili, ker vas je strah obsojanja drugih, obenem pa si ne želite, da bi za to izvedel vaš partner, saj se po svoje počutite krivo, da vzbujate pri sodelavcu takšne občutke. Pomembno je, da veste, da nikakor niste krivi za njegovo ravnanje. Glede na to, da imate že velik odpor do dela, obenem pa se sodelavec s svojo predrznostjo vse bolj vsiljuje v vaše življenje, bi bil nujen pogovor z nadrejenim, saj vas mora po zakonu zaščititi. Vsekakor pa se doma pogovorite tudi s partnerjem, zaupajte mu, kaj se dogaja, saj nima smisla, da stvari, ki tako močno vplivajo na vas, skrivate pred njim.
Onaplus.si lahko sledite tudi na Facebooku: